Wie Viel Aktien Optionen Sollte Ich Fragen Für

Wenn Sie wollen, um reich an einem Startup, Sie d Better Fragen Sie diese Fragen vor der Annahme der Job. Thumbs up all around nach Yext angekündigt, eine große 27 Millionen Runde der Finanzierung Aber diese Mitarbeiter haben wahrscheinlich keine Ahnung, was das bedeutet für ihre Aktienoptionen Daniel Goodman über Business Insider. Wenn Bryan Goldbergs erste Startup, Bleacher Report, verkauft für mehr als 200 Millionen, Mitarbeiter mit Aktienoptionen reagiert auf eine von zwei Möglichkeiten. Manche Leute s Reaktionen waren wie, oh mein Gott, das ist mehr Geld, als ich es mir je vorstellen konnte, sagte Goldberg zuvor Business Insider in einem Interview über den Verkauf Einige Leute waren wie, das ist es Sie wusste nie, was es sein würde. Wenn Sie ein Angestellter bei einem Startup - kein Gründer oder ein Investor - und Ihr Unternehmen gibt Ihnen Aktien, werden Sie wahrscheinlich am Ende mit Stammaktien oder Optionen auf Stammaktien Stammaktien können Sie reich machen, wenn Ihr Unternehmen geht öffentlich Oder wird zu einem Preis pro Aktie gekauft, der deutlich über dem Ausübungspreis Ihrer Optionen liegt. Aber die meisten Mitarbeiter erkennen nicht, dass Stammaktien nur aus dem Pot des Geldes bezahlt werden, nachdem die Vorzugsaktionäre ihren Schnitt genommen haben und in einigen Fälle können Stammaktienspartner feststellen, dass Vorzugsaktionäre so gute Konditionen erhalten haben, dass die Stammaktie fast wertlos ist, auch wenn das Unternehmen für mehr Geld verkauft wird, als die Anleger in sie hineingelegt haben. Wenn Sie ein paar kluge Fragen vor einem Ein Angebot zu erwerben, und nach jeder aussagekräftigen Runde von neuen Investitionen, müssen Sie nicht überrascht sein, durch den Wert - oder das Fehlen davon - Ihrer Aktienoptionen, wenn ein Startup beendet wird. Wir haben einen aktiven New York City Venture Capitalist gefragt, der auf sitzt Der Vorstand einer Reihe von Start-ups und regelmäßig Entwürfe Termblätter, welche Fragen Mitarbeiter sollten ihre Arbeitgeber fragen Der Investor fragte nicht zu benannt, sondern war glücklich, die innere Schaufel zu teilen. Hier s, was intelligente Leute über ihre Aktienoptionen fragen.1 Fragen Sie Wie viel Eigenkapital Sie auf einer voll verwässerten Basis angeboten werden. Manchmal werden die Unternehmen nur sagen, die Anzahl der Aktien, die Sie re bekommen, was ist völlig bedeutungslos, weil das Unternehmen könnte eine Milliarde Aktien haben, die Venture Capitalist sagt Wenn ich nur sagen, Sie gehen zu bekommen 10.000 Aktien, es klingt wie eine Menge, Aber es kann tatsächlich eine sehr kleine Menge sein. Stattdessen fragen, welcher Prozentsatz des Unternehmens diese Aktienoptionen darstellen Wenn Sie es auf einer vollständig verwässerten Basis fragen, bedeutet dies, dass der Arbeitgeber alle Aktien berücksichtigen muss, die das Unternehmen verpflichtet hat In der Zukunft zu vergeben, nicht nur Lager, die bereits ausgegeben wurde Es berücksichtigt auch die gesamte Option Pool Ein Option Pool ist Lager, die s beiseite legen, um Anfänger Anreize zu stimulieren. Ein einfacher Weg, um die gleiche Frage zu fragen, welcher Prozentsatz der Unternehmen meine Aktien tatsächlich vertreten.2 Fragen Sie, wie lange das Unternehmen s Option Pool wird dauern und wie viel mehr Geld das Unternehmen wird wahrscheinlich zu erhöhen, so dass Sie wissen, ob und wann Ihr Eigentum könnte verdünnt werden. Jede Zeit ein Unternehmen gibt n Ew-Aktie, aktuelle Aktionäre verdünnen, was bedeutet, dass der Prozentsatz des Unternehmens, die sie besitzen, abnimmt Über viele Jahre, mit vielen neuen Finanzierungen, kann ein Eigentumsanteil, der groß angefangen hat, bis zu einem kleinen Prozentsatz verdünnt werden, obwohl sein Wert erhöht haben könnte Wenn das Unternehmen, das Sie beitreten, wahrscheinlich noch viel mehr Geld in den nächsten Jahren zu erhöhen, daher sollten Sie davon ausgehen, dass Ihr Einsatz wird erheblich im Laufe der Zeit verdünnt werden. Einige Unternehmen erhöhen auch ihre Option Pools auf einem Jahr-für - Jahres-Basis, die auch bestehende Aktionäre verdünnt Andere beiseite legen einen groß genug Pool, um ein paar Jahre zu halten Option Pools können erstellt werden, bevor oder nach einer Investition in die Firma gepumpt wird Fred Wilson von Union Square Ventures gerne nach Pre-money pre fragen - investment Option Pools, die groß genug sind, um die Einstellung und Retention Bedürfnisse des Unternehmens bis zur nächsten Finanzierung zu finanzieren. Der Investor, mit dem wir gesprochen haben, erklärt, wie Option Pools oft von i erstellt werden Nvestoren und unternehmer zusammen Die idee ist, wenn ich in deiner firma investiere, dann sind wir beide einverstanden Wenn wir von hier zu dorthin kommen werden, müssen wir diese vielen Leute anstellen. So lasst man ein Eigenkapital einlegen Ich glaube ich muss zu verbringen vermutlich 10, 15 Prozent der Firma, um dorthin zu kommen Das ist die Option pool.3 Als nächstes solltest du herausfinden, wie viel Geld das Unternehmen erhoben hat und auf welchen Bedingungen. Wenn ein Unternehmen aufwächst Millionen von Dollar, es klingt wirklich cool Aber das ist kein kostenloses Geld, und es kommt oft mit Bedingungen, die Ihre Aktienoptionen beeinflussen können. Wenn ich ein Angestellter bin, der einer Firma beitritt, was ich hören möchte, ist man doch eine Menge Geld und es ist eine gerade Vorzugsaktie, sagt der Investor. Die häufigste Art der Investition kommt in Form von Vorzugsaktien, was ist Gut für beide Angestellten und Unternehmer Aber es gibt verschiedene Aromen von Vorzugsaktien Und der ultimative Wert Ihrer Aktienoptionen hängt davon ab, welche Art Ihre Firma ausgestellt hat. Hier sind die häufigsten Arten von Vorzugsaktien. Straight bevorzugt - In einem Ausgang, bevorzugt - Stock-Inhaber werden bezahlt, bevor die Stammaktien Mitarbeiter einen Cent bekommen. Der Bargeld für den Vorzug geht direkt in die Venture-Capitalisten-Taschen Der Investor gibt uns ein Beispiel Wenn ich 7 Millionen in deinem Unternehmen investiere und du für 10 Millionen verkaufst, das erste 7 Millionen zu kommen, geht zu bevorzugen und der Rest geht auf Stammaktien Wenn die Inbetriebnahme verkauft für etwas über den Umwandlungspreis im Allgemeinen die Post-Geld-Bewertung der Runde, die eine gerade bevorzugte Sharehol bedeutet Der wird bekommen, was auch immer Prozentsatz der Firma, die sie besitzen. Bevorzugte Bevorzugung - Teilnehmende bevorzugt kommt mit einer Reihe von Begriffen, die die Menge an Geld erhöhen, bevorzugen die Inhaber für jede Aktie in einem Liquidationsereignis Teilnehmende Vorzugsaktie eine Dividende auf Vorzugsaktien, die Trümpfe Stammaktien, wenn ein Startup Exits Investoren mit teilnehmenden bevorzugt erhalten ihr Geld zurück während einer Liquidation Veranstaltung wie Vorzugsaktien, plus eine vorgegebene Dividende. Participating Vorzugsaktien ist in der Regel angeboten, wenn ein Investor nicht glauben, dass das Unternehmen ist so viel wert wie Die Gründer glauben es ist - also stimmen sie zu investieren, um das Unternehmen herauszufordern, groß genug zu werden, um die Bedingungen der teilnehmenden Vorzugsaktien zu rechtfertigen und zu verfinstern. Die untere Zeile mit der Teilnahme bevorzugt ist, dass, sobald die bevorzugten Inhaber gewesen sind Bezahlt, wird es weniger von der Kaufpreis übrig für die gemeinsamen Aktionäre dh Sie. Mehrere liq Uidation Präferenz - Dies ist eine andere Art von Begriff, der bevorzugte Inhaber helfen kann und Schraube Common-Stock-Inhaber Im Gegensatz zu gerade Vorzugsaktien, die den gleichen Preis pro Aktie als Stammaktie in einer Transaktion über dem Preis bezahlt, bei dem die Vorzugsermittlung ausgegeben wurde, ein Vielfaches Liquidation Präferenz garantiert, dass bevorzugte Inhaber erhalten eine Rendite auf ihre Investition. Um das erste Beispiel verwenden, anstatt ein Investor s 7 Millionen investiert kommen zurück zu ihnen im Falle eines Verkaufs, eine 3X Liquidation Präferenz würde versprechen, die bevorzugte Inhaber erhalten die Erste 21 Million eines Verkaufs Wenn das Unternehmen für 25 Millionen verkauft wird, mit anderen Worten, die bevorzugten Inhaber würden 21 Millionen erhalten, und die Stammaktionäre müssten 4 Millionen teilen. Eine Mehrfachliquidation bevorzugt ist nicht sehr häufig, es sei denn, ein Startup hat gekämpft Und Investoren fordern eine größere Prämie für das Risiko, das sie wieder nehmen. Unser Investor schätzt, dass 70 aller Venture-backed Startups gerade Vorzugsaktien haben, während etwa 30 Haben einige Struktur auf der Vorzugsaktie Hedge-Fonds, diese Person sagt, oft gerne große Bewertungen für die Teilnahme Vorzugsaktien bieten, es sei denn, sie sind außergewöhnlich zuversichtlich, in ihren Unternehmen, Unternehmer sollten sich vor Versprechen wie, ich möchte nur teilnehmen bevorzugt und es wird verschwinden Bei 3x Liquidation, aber ich werde in einer Milliarden-Dollar-Bewertung investieren In diesem Szenario glauben die Anleger offensichtlich, dass das Unternehmen diese Berechtigung erreicht hat - in diesem Fall erhalten sie 3X ihr Geld zurück und können die Inhaber von Stammaktien auslöschen. 4 Wie viel, wenn überhaupt, Schulden hat das Unternehmen erhöht. Debt kann in Form von Venture-Schulden oder eine Cabrio-Note kommen Es ist wichtig für die Mitarbeiter zu wissen, wie viel Schulden gibt es in der Firma, weil dies muss ausgezahlt werden Zu den Anlegern, bevor ein Angestellter einen Penny von einem Ausstieg sieht. Both Schulden und eine umwandelbare Anmerkung sind häufig in den Firmen, die sehr gut tun oder extrem beunruhigt sind. Beide erlauben Unternehmer, ihre Preise zu verraten Unternehmen bis ihre Unternehmen haben höhere Bewertungen Hier sind die häufigsten Vorkommnisse und Definitionen. Debt - Dies ist ein Darlehen von Investoren und das Unternehmen muss es zurückzahlen Manchmal Unternehmen erhöhen eine kleine Menge von Venture-Schulden, die für eine Menge von Zwecken verwendet werden können , Aber das gebräuchlichste Ziel ist es, ihre Landebahn zu verlängern, damit sie in der nächsten Runde eine höhere Bewertung erhalten können. Der Investor sagt. Konvertible Note - Dies ist die Schuld, die dazu bestimmt ist, zu einem späteren Zeitpunkt in Eigenkapital umzuwandeln Startup hat sowohl Schulden und eine Wandelanleihe aufgehoben, muss es möglicherweise eine Diskussion zwischen Investoren und Gründer zu bestimmen, die bezahlt wird zuerst im Falle eines Ausstiegs 5 Wenn das Unternehmen hat eine Reihe von Schulden, sollten Sie fragen, wie Die Auszahlung Begriffe arbeiten im Falle eines Verkaufs. Wenn Sie re in einer Firma, die eine Menge Geld erhoben hat, und Sie wissen, die Begriffe sind etwas anderes als gerade Vorzugsaktien, sollten Sie diese Frage stellen. Sie sollten genau fragen, was Verkauf pri Ce oder Bewertung Ihre Aktienoptionen beginnen, in das Geld, im Auge zu behalten, dass Schulden, umwandelbare Notizen und Struktur auf der Vorzugsaktienbestand wird diesen Preis beeinflussen. NOW WATCH Apple schlich sich in einem lästigen neuen Feature in seinem neuesten iPhone iOS Update aber dort S auch ein upside. If Sie arbeiten für ein Startup wie Fab Or Foursquare, müssen Sie sich fragen, diese Frage. Dennis Crowley führt ein Rathaus Treffen bei Foursquare von Mari Sheibley genommen, von Foursquare. When Sie arbeiten für eine Tech-Startup, dass Hat eine Menge Geld geweckt, aber hat eine unsichere Zukunft, Sie - als Angestellter mit Aktienoptionen - sollte sich fragen. Wenn das Unternehmen gekauft oder veröffentlicht wird, werde ich Geld machen. Wenn Facebook ging öffentlich, produzierte es eine berichtete 1.000 Millionäre Aber häufiger, Startups beenden für minimale Mengen oder gar nicht, und Mitarbeiter entdecken die Aktie, die sie hielt, ist wertlos. Early Startup Mitarbeiter sind in der Regel Stammaktien oder Optionen auf Stammaktien Stammaktien können y machen Ou reich, wenn Ihr Unternehmen geht öffentlich oder wird bei einem hohen Vielfachen an seine offizielle Bewertung gekauft Aber die meisten Mitarbeiter erkennen nicht, dass Stammaktien nur aus dem Pot des Geldes bezahlt werden, nachdem die Vorzugsaktionäre ihren Schnitt genommen haben - und in einigen Fall Stammaktien Inhaber finden ihre Beteiligung wurde bis jetzt durch die Vorzugsaktien, dass es fast wertlos, auch wenn das Unternehmen für mehr Geld verkauft wird, als Investoren in sie gesetzt werden Jede Firma, die eine große Menge an Investment-Equity erhöht hat, Schulden, vor allem in aufeinanderfolgenden Runden, Risiken, die den Wert der Mitarbeiter Stammaktien verkrampfen. Wir sprachen mit einem Venture-Kapitalisten darüber, welche Arten von Aktienoptionen Fragen beginnen Mitarbeiter sollten ihre CEOs fragen Die Konversation verlagerte sich auf die New York Start-Szene, wo Fab Und Foursquare sind gute Fallstudien. Foursquare, zum Beispiel hat 121 Millionen mit 20 Millionen davon in Schulden erhöht Es wird wahrscheinlich zu einem riesigen Vielfachen dieser Summe zu verlassen Jeder einzelne Mitarbeiter mit Aktienoptionen, um den Nutzen zu spüren Auch hat Fab 336 Millionen in einer Reihe von Runden angehoben In Anbetracht der Inbetriebnahme hat mehr als die Hälfte seiner Mitarbeiter im vergangenen Jahr entlassen, die jüngsten Konditionen vermutlich für die Aktienoption - Mitarbeiter halten. Ich denke, es gibt einige großartige Leute wahrscheinlich in beiden Foursquare und Fab, die in eine harte Überraschung sein können, wenn es ein gutes Ergebnis, 100-400 Millionen Aber das ganze Geld geht vermutlich an Schulden und bevorzugte Eigenkapitalinhaber im Gegensatz zu ihnen, unsere VC Sagt. Fab lehnte es ab, für diese Geschichte zu kommentieren Foursquare - das hat eine äußerst andere Situation als Fab - würde nicht teilen Details seiner Begriffe, aber sagte, dass die Mitarbeiter sind ermutigt, diese Art von Fragen an wöchentlichen all-hands Treffen zu fragen. Hier s Was der VC, der gebeten hat, anonym zu bleiben, denkt, dass die Angestellten fragen sollten.1 Wie viel Eigenkapital hast du aufgeworfen, wieviel Schulden hast du aufgeworfen, und bei welchen Begriffen Was ist der totale Vorzugsstapel. Dies wird dir helfen, wenn du dein Lager hast , Die in der Regel Stammaktien sein wird, wird beginnen, sinnvoll zu werden Sie versuchen im Wesentlichen zu erfahren, wie viel Struktur - oder Vorzugsaktien - ein Unternehmen über den Kopf hängt und wie viele andere Menschen in einem Ausstieg vor Ihnen bezahlt werden. Da ein Begriffe, die Begründer einrichten können, während sie Geld aufbringen, um das Interesse wichtiger Mitarbeiter zu schützen. Zum Beispiel gibt es manchmal ein Eigenkapital, das grundsätzlich sicherstellt, dass der Bestand für ausgewählte Startup-Führungskräfte und Mitarbeiter an die Spitze des Aktienstapels gestellt wird Nach der Verschuldung bezahlt werden, aber vor bevorzugter Vorräte Es ist möglich Startups wie Fab oder Foursquare gedacht, um dies von Investoren zu bitten, aber es ist etwas, was Führungskräfte dort vielleicht fragen wollen.2 Wie funktioniert die Auszahlung Struktur Arbeit. Mit anderen Worten, wenn Ein Unternehmen wie Fab oder Foursquare wurde für einen Pauschalbetrag erworben, zu welchem ​​Preis würde die Stammaktie berührt werden Sind Ihre Optionen eine Priorität im Falle eines Exits. Don t Angst zu fragen, etwas Besonderes wie, wenn unsere Firma erworben wird Für 200 Millionen mit der aktuellen Investition in sie, wie viel davon geht zu common. The Investor erklärt Dann können Sie sehen, OK das ist großartig Ich denke, diese Firma sollte mehr als 200 Millionen wert sein, und bei 400 Millionen es durchhängen Reat Auszahlung für mich Oder, das ist verrückt Diese Firma muss mehr als 800 Millionen für mich wert sein, um etwas Sinnvolles zu machen.3 Wenn Sie in der Lage sind, zu verhandeln, fragen Sie nach einem besonderen Deal auf Ihre Optionen. Seit Schulden und bevorzugt zu bekommen Bezahlt zuerst, Führungskräfte, die in eine Firma rekrutiert werden können, können sehen, ob sie ein spezielles Abkommen ausarbeiten können, in dem ihr Vorrat an die Oberseite des Auszahlungsstapels während eines Austritts, unterhalb der Schulden und über irgendeine Struktur - oder Vorzugsbestand - das Unternehmen geht Hat zugestimmt. Ältere Führungskräfte, die ein paar Mal um den Block herum sind, können so etwas sagen, ich bin glücklich, mich anzuschließen, aber ich möchte dafür sorgen, dass ich nicht am Boden bin, erklärt der VC, dass ich etwas von meiner Gerechtigkeit herauskommen möchte Vielleicht zweitens nach der schuld Ich möchte nur sicherstellen, dass dies wird meine Zeit wert sein.4 Fragen Sie alle oben genannten Fragen zu jeder Zeit gibt es eine signifikante Runde der Finanzierung. Wenn dort eine große Eigenkapitalrunde oder eine Menge Schulden erhöht, der Investor Fühlt es sich fair zu fragen, Ihren Arbeitgeber diese Art von Fragen Besonders wenn Sie wissen, dass die Runde aufgeworfen wurde, während das Unternehmen kämpfte. Employers don t technisch haben, um diese Fragen zu beantworten, aber wenn sie nicht bereit sind, Ihnen gerade Antworten geben Sie haben ein Recht Zu fühlen wary. So, was sind Foursquare s und Fab s Begriffe, genau Wir wissen nicht über Fab, weil das Unternehmen abgelehnt Kommentar Aber seine CEO Jason Goldberg kürzlich schrieb ein Blog-Post über warum seine Mitarbeiter weiterhin motiviert Wollen Sie wissen, was es ist Nimmt um umdrehen ac Ompany und wieder aufbauen Er schrieb Fab ist einer der einzigen Orte in der Welt können Sie diese Art von Erfahrung er didn t erwähnen etwas über Aktienoptionen. Hier s, was Foursquare sagte uns. Wir sind ziemlich offen mit unseren Mitarbeitern auf, wo das Unternehmen steht, sagte Foursquare-Sprecher Brendan Lewis Business Insider per E-Mail Dies bedeutet Dinge wie Umsatzwachstum, die bis 600 2012-2013 und 500 Q1 2013-Q1-2014, die Bedingungen unserer jüngsten Fonds Hebt im April und im Januar und im Januar die Umtauschschuldenrunde an, und das bedeutet für jeden einzelnen Mitarbeiter. Darüber hinaus werden die Mitarbeiter ermutigt und regelmäßig Fragen zu diesen Sachen bei Firmen-All-Hand-Meetings, unseren wöchentlichen Bürostunden, in denen jede Exekutive zur Verfügung steht, zu fragen Für Treffen zu jedem Thema, und spezielle 1 1 Treffen. Share Diese Post. Sie ​​sollten die folgenden Details zu fragen. 1 In welchem ​​Prozentsatz der voll verwässerten Aktien der Gesellschaft ist die Option gewährt Wenn Sie eine C-Level-, VP - oder Director-Level-Rolle eines Start-ups einnehmen, sollten Sie diese Antwort erhalten können. 2 Was ist der aktuelle Preispreis von 409a und waren die jüngsten Optionszuschüsse zu diesem Preis. Wenn nicht, was war der Ausübungspreis Dies ist, was das Unternehmen als den aktuellen Wert eines Anteils an Stammaktien betrachtet und wird Ihnen sagen, wie Vieles müssen Sie zahlen, um jede Option zu kaufen. 3 Was ist der Sperrplan für die Aktienoptionen Sie sollten davon ausgehen, dass es sich um eine vierjährige Wartezeit mit einer einjährigen Klippenweste handelt, die bedeutet, dass Sie in den ersten 12 Monaten keine Optionen ausüben, aber am Ende dieses Zeitraums wird es wachsen In 1 4 der Gesamtoptionen Wenn der Zeitplan länger als vier Jahre ist, möchten Sie vielleicht fragen, warum dies der Fall ist, da es nicht standardmäßig ist. 4 Gibt es beschleunigte Westeigenschaften, wie z. B. bei einem Kontrollwechsel. Speziell solltest du fragen, ob die Leute, die bei deinem Unternehmen dabei sein werden, beschleunigt haben, einen einzelnen Auslöser oder einen doppelten Auslöser auf einen Kontrollwechsel zu bringen. Wenn ja, sollten Sie fragen Für die gleiche Behandlung Single Trigger bedeutet, dass Sie einige definierte Menge Ihrer Optionen am Ende eines Verkaufs der Firma Häufig ist, ist ein Double Trigger, wo Sie beschleunigte Weste bekommen, wenn das Unternehmen erworben wird und Sie werden nachträglich ohne Ursache beendet.2 9k Views View Upvotes Nicht für Reproduktion. Mehr Antworten unterhalb von verwandten Fragen. Welche Informationen sollte ich fragen, über Aktienoptionen vor der Annahme eines Angebots für ein Startup. Ist es ok, um einen potenziellen Arbeitgeber den Wert der Aktien in der Angebotsbrief angeboten. Ich bin Erhalten Sie 0 02 eines Unternehmens auf Lageroptionen Ist das Angebot wert Mehr Details in der Beschreibung. Das Unternehmen, das ich angefangen habe zu arbeiten, hat mir Aktienoptionen angeboten, aber habe mir nicht über Str Ike Preis Ist das normal. Was wird passieren, meine Aktienoptionen in meinem Job-Angebot Brief, wenn das Unternehmen eine weitere Runde der Finanzierung vor meinem on board date. How sollte eine potenzielle Mitarbeiter Wert Aktienoptionen bei der Prüfung eines Angebots. Ich erwäge die Entwicklung von Software Auf der seite für ein Start-up-Unternehmen Sie wollen mich in Aktien-Optionen bezahlen Welche Fragen sollte ich fragen. Ich interviewe mit einem öffentlichen Tech-Unternehmen Welche Art von Aktienoptionen als Teil meines Angebots sollte ich erwarten. Warum hat es genommen Meine Firma vier Monate, um mir meine Aktienoptionen zu geben. Meine Firma bietet eine Wahl zwischen Aktienoptionen oder RSUs oder eine Mischung. Was ist die beste Option. Ich werde angeboten 175k Wie viel sollte ich als Unterzeichnungsbonus fragen Was sollte ich sein? Aktienoptionen verlangen, dass ich noch nie zuvor hatte. Was sollte ich in der Aktie Optionen Teil meiner Angebotsbrief fragen. Was ist eine typische Anzahl von Aktienoptionen von Palantir in einem Job-Angebot zu erhalten. Meine Firma bietet die Möglichkeit, Aktienoptionen zu kaufen Aber die op Ich kaufe Weste über einen Zeitraum von 6 Jahren.